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管理中的五“勿”1.利而勿害 主管要給予員工利益
管理中的五“勿”1.利而勿害 主管要給予員工利益,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)而不要損害他們的利益。著名的帕累托改進(jìn)原則里面的內(nèi)容是,讓一部分人獲利,同時(shí)不損害其他人的利益 點(diǎn)擊查看>>
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09
2020/05
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你的國(guó)學(xué)”延伸企業(yè)文化管理
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你的國(guó)學(xué)”延伸企業(yè)文化管理、國(guó)學(xué)熱的升溫,引發(fā)了越來(lái)越多企業(yè)家的注意,同時(shí)更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國(guó)學(xué)經(jīng)典的新一輪討論。如果這些深深打著“中國(guó)特色”的國(guó)學(xué)精華內(nèi)容能夠?qū)ζ髽I(yè)和企業(yè)文化助力,那么,其意義和價(jià)值將是深遠(yuǎn)的點(diǎn)擊查看>>
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09
2020/05
要知道當(dāng)個(gè)好老板管最大的事和最小的事
要知道當(dāng)個(gè)好老板管最大的事和最小的事、國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人除了要會(huì)見(jiàn)外國(guó)元首,檢閱三軍儀仗隊(duì)以外,還要經(jīng)常到老百姓家里,揭開(kāi)鍋蓋看一看,里面蒸的是窩窩頭還是饅頭。點(diǎn)擊查看>>
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09
2020/05
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需求與企業(yè)發(fā)展的博弈
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需求與企業(yè)發(fā)展的博弈、超神俠旅游公司的創(chuàng)始人是劉歌。公司的業(yè)務(wù)是專(zhuān)門(mén)提供很新,很特別的旅游服務(wù)。劉歌特別注意別出心裁與與眾不同,點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵(lì)方法
新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你彼得原理的14種員工激勵(lì)方法、根據(jù)已經(jīng)形成的人類(lèi)激勵(lì)的三大基本理論:需要理論,刺激理論和期望理論,但他們之間雖然有區(qū)別,但有一點(diǎn)是共同的,點(diǎn)擊查看>>
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28
2020/04
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)管理思想中得到的啟示
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)管理思想中得到的啟示新時(shí)代的高級(jí)管理人才必須學(xué)會(huì)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須具備多方面的能力,如多謀善斷抓住機(jī)遇的決策能力、不斷開(kāi)拓的創(chuàng)新能力點(diǎn)擊查看>>
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24
2020/04
企業(yè)管理變革五拳改造高管
企業(yè)管理變革五拳改造高管、在管理變革中,新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)原有的管理人員既是變革的主體,又是變革的對(duì)象,有時(shí)還要做變革的裁判。這種多種角色集于一身的現(xiàn)象,點(diǎn)擊查看>>
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2020/04
管理學(xué)的微博時(shí)代讀本新疆企業(yè)培訓(xùn)分享到
管理學(xué)的微博時(shí)代讀本新疆企業(yè)培訓(xùn)分享到、在全球金融體系動(dòng)蕩的環(huán)境下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新里程。通過(guò)管理水平的提高、管理的創(chuàng)新以及人力資源的開(kāi)發(fā)來(lái)提升運(yùn)行的效率,點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- ?如何挖掘企業(yè)采購(gòu)管理咨詢的戰(zhàn)略性價(jià)值
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- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購(gòu)管理咨詢
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