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企業(yè)管理培訓(xùn)對企業(yè)與員工的好處

文章出處:www.htwpbl.com  |  發(fā)布時間:2021/4/19 16:46:43  |  瀏覽次數(shù):0
    企業(yè)管理培訓(xùn)對企業(yè)與員工的好處
    1、吸引人才
    企業(yè)重視培訓(xùn)才能吸引優(yōu)秀人才的加盟,因為培訓(xùn)不僅是企業(yè)發(fā)展地需要,更是人才自身的需要。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司了解到據(jù)權(quán)威機構(gòu)調(diào)查,許多人才在應(yīng)聘選擇企業(yè)時,其中一個重要的因素便是要考慮這個企業(yè)是否能對員工提供良好的培訓(xùn)機會。有公司曾在北京的十幾所大學(xué)進行過大學(xué)生求職意向調(diào)查,結(jié)果表明:80%以上的人把去外企謀職當作自己的首要選擇。當問及原因時,他們幾乎都把外企的培訓(xùn)與發(fā)展的機會當作首要因素
    2、培養(yǎng)人才
    日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調(diào):“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。教育是現(xiàn)代經(jīng)濟社會大背景下的?殺手锏?,誰擁有它誰就預(yù)示著成功,只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人,才會對教育置若罔聞?!币肟斐鋈瞬牛喑鋈瞬?,出好人才企業(yè)只有依靠內(nèi)部培訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。通過實施有效培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力,企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專業(yè)素質(zhì)也會顯著提高。
    3、留住人才
    培訓(xùn)是留住人才的重要手段,企業(yè)的每個發(fā)展階段都有企業(yè)需要的人才和相應(yīng)的崗位,企業(yè)只有通過持續(xù)不斷地培訓(xùn),員工的工作技能和個人綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升,并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻。如果沒有培訓(xùn),絕大多數(shù)優(yōu)秀員工是不可能留得下來的,沒有人喜歡在不能得到知識提升的地方,等待自身能力和個人收入的不斷下降,即便是留下來了這樣的企業(yè)也不會有所發(fā)展。
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